ユニークな会社…

朝からどんより曇っていてスッキリしませんが、今日から三連休ですね…

全国旅行割が発表されましたが、どこかへ出かける予定もなく、仕事なのが残念です😢

現在、私が働かせて頂いている会社では本社勤務の８５歳の方が頑張っていると

調理師の方が教えてくれました。

社長より社歴が長く、社長を　“ちゃん”付で呼んでいるとか…凄いですね( ；∀；)

健康で勤務に支障がなければ８５歳まで働くことが出来る職場ですが

私はそこまで働ける自信もないし、その頃にはゆっくりしたいし、

生きている保証もないですからね(;´д｀)

８５歳まで働ける会社にもビックリしましたが、

世の中にはユニークな会社もあります。

「好きな日に働き、嫌いな仕事はやらなくてよい」という自由すぎる会社が

大阪にあります。

パート従業員が「好きな日に連絡なしで出勤、欠勤ができる」、

「キライな作業はやらなくてよい」という制度を導入し、働き易い職場作りに

取り組んでいる結果、効率、品質も向上しているとのことです。

普通はシフトで働く日が決まりますが、この会社では誰がいつ働くかを

あらかじめ決めず、その日になってみないと誰が来るかわからないという

ことで、パートさんが一人も出勤しない日もあり得るとのこと…
（過去に一度だけ、誰も出勤しない日があったそうです）

怖いですね( ；∀；)

働くお母さんの中には小さい子供さんがいたりすると急な発熱や学校行事で

休まなければならない日もありますよね…

そういう時も「出勤、欠勤の連絡は禁止！」

この会社の様に欠席連絡なしに休めるのは働くお母さんにとっては気持ちが楽に

なりますね～😀

また、掃除を含めて３０項目以上ある作業の好き、嫌いのアンケートが二か月に一度

行われ、「嫌い」と答えた作業は以降やらないでいい !

というルールがあるそうです。

でも、

「できる、できない」,「得意、苦手」ではなく、一応全部出来るという前提の上で

「好き」、「キライ」という気持ちを表明するようです。

会社としては「どうしたら気持ち良く働いてもらえるか？」を考えて導入された

ルールで、嫌いな作業をやらなければいけないというストレスから解放され、

好きな仕事に集中して欲しいとの意図があるそうです。

嫌いな作業を「やらなくてもよい」ではなく、

「やってはいけない！」というルールを

徹底しているのでパート従業員の方も気持ちよく働け、離職率も低く募集の費用

もかからず、会社にとっても、働く人にとっても最高に良い環境ですね^_^

でも業種に依っては適用が難しいところもあるかもしれません。

私の現在の仕事だとどうだろうか？

調理師さんに聞いてみようかな～

笑われて終わりかな(;´д｀)…